Numarul persoanelor diponibilizate in urmatoarea perioada la Iasi se va ridica la 878, conform datelor furnizate de AJOFM Iasi. Marius Bodea, prefectul judetului Iasi, sustine ca este posibil ca, pana la sfarsitul anului 2008, numarul concedierilor sa depaseasca cifra 2000. “Mai multe societati comerciale sunt in pericol sa-si inchida portile. Pana in prezent, exista confirmari certe de disponibilizare a unui numar de 878 de persoane. Sunt semnale ca disponibilizarile vor continua, iar numarul de concedieri ar putea ajunge chiar la 2.300. Criza economica care zguduie lumea nu ne atinge doar tangential asa cum s-a crezut initial, ci chiar incepem sa ne intersectam cu aceasta“, a declarat prefectul interimar al judetului Iasi, Marius Bodea. Printre societatile iesene care au anuntat disponibilizari se numara Teba Dye si Teba Straightt, care activeaza in industria textila, cele doua unitati urmand sa concedieze 260 de salariati pana la finele acestui an, potrivit purtatorului de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are in evidenta 20.354 de locuri de munca neocupate pentru intervalul 24 - 31 octombrie, cu 8,6 la suta mai mult fata de saptamana anterioara. Dintre locurile de munca vacante, 1.217 sunt pentru persoanele cu studii superioare (in scadere cu 4,2 la suta), potrivit datelor publicate de institutie.
Cele mai multe oferte destinate absolventilor de studii superioare sunt pentru ingineri si subingineri - 469 locuri de munca, asistenti medicali generalisti - 156, contabili – 51.
Cele mai multe joburi vacante s-au inregistrat in Bucuresti (3020), Dolj (1305) si Hunedoara (1.250). In judetul Alba au fost raportate cele mai putine oferte de munca - 26, urmat de judetele Galati - 83, Mehedinti – 87 si Botosani – 95 de locuri de munca. La AJOFM Iasi sunt disponibile 409 joburi.
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi a organizat vineri, 26 septembrie 2008, la Teatrul Luceafarul incepând cu ora 9.30, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi.
La acest targ de job-uri au participat 121 de agenti economici ce au oferit 1877 de locuri de munca. Dintre acestea 370 se adresau absoventilor de studii superioare, restul de 1526 fiind destinate persoanelor cu studii medii sau celor fara studii.
Evenimentul s-a bucurat de aprecieri pozitive din partea angajatorilor care sustin ca in acest an au existat mult mai multe persoane interesate sa se angajeze si multi dintre ei chiar foarte bine pregatiti. Cei ce s-au perindat cu CV-ul in mana printre standuri nu au fost doar absolventi, ci si liceeni, studenti, someri si persoane angajate dornice sa isi schimbe actualul loc de munca cu unul mai bine platit.
Noutatea acetei editii consta in varietatea ofertei. „Acum avem posturi de designer vestimentar, pictor, farmacist si asistent medical care alta data nu se gaseau la targuri. Apoi sunt venite companii multinationale din domenii diversificate care au adus si niste bonusuri pe langa salarii, oferte care nu sunt deloc de neglijat. Este foarte bine ca investitorii straini au venit astazi cu oferte de munca pentru ca astfel tinerii pot sa-si gaseasca un loc de munca in functie de pregatireaobtinuta in timpul anilor de studii iar mirajul strainatatii ar putea sanu fie atat de mare“, a precizat Elena Toarba.
In cautarea locului de munca
Cu toate ca oferta de locuri de munca a fost variata proapetii absolventi nu au fost prea inccantati la parasirea incintei teatrului. Multi dintre ei nu au gasit jobul mult visat iar cativa se plangeau de lipsa de cerere pe piata muncii a domeniului absolvit. Mihaela si Andreea au terminat anul acesta „Asistenta sociala” si au venit la targ sperand sa gaseasca un job in domeniu. „Am listat vreo 15 CV-uri si am depus doar 5, si alea la joburi apropiate ca domeniu. Sunt dezamagita…ma asteptam la mai multe job-uri pentru absolventii de studii superioare, insa majoritatea sunt pe constructie, comert sau alimentatie. Nu vreau sa fiu chelnerita” ne-a spus Anreea.
Mihaela e ceva mai indulgenta: „Eu am depus cv-uri peste tot, si ca secretara si la call center. Am nevoie de un job ca sa pot sa-mi continui studii si nu am sa fac mofturi. Daca nu gasesc nimic ma duc si femeie de servici, nu conteaza”.
Liceenii, venit in grup la Bursa locurilor de munca erau incantati de modul in care au fost tratati „Cei de la standuri au stat de vorba cu noi si ne-au sfatuit sa ne luam job-uri part-time sau sezoniere ca sa nu avem mai tarziu probleme cu lipsa de experienta” ne-a marturisit Valentin, elev in clasa a 12-a.
Avantajul de a fi angajator
Angajatorii prezenti la eveniment s-au pregatit sa interactioneze cu persoane fara experienta si sustin ca au adus la targ doar acele locuri de munca pentru care isi permit sa ia personal pe care sa-i pregateasca. Reprezentanta firmei DAS se arata foarte bucuroasa de cei 24 de doritori cu care a interactionat si era pregatita sa stabileasca cu unii dintre ei interviuri chiar astazi, pentru a fi sigura ca nu-i pierde. Consilierul juridic Doru Insuratelul a carui stand oferea locuri de munca in domeniul alimentatiei si DTP era nemultumit ca nu mai gaseste oameni pregatiti sa ocupe functia de tipografi insa reusise astazi sa angajeze 3 persoane pe postul de bucatar.
Agenţii economici care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţămînt sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent 1 salariu de bază minim brut pe ţară, garantat în plată, pentru absolvenţii ciclului inferior liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii; 1,2 salarii de bază minime brute pe ţară, garantate în plată, pentru absolvenţii de învăţămînt secundar superior sau învăţămînt postliceal; 1,5 salarii de bază minime brute pe ţară, garantate în plată, pentru învăţămînt superior. Aceste facilităţi se acordă şi în cazul absolvenţilor cu handicap, dar pe o perioadă de 18 luni. Exista insa si cateva precizari demne de luat in seama: “daca se desface contractul de munca in termen de 3 ani de la data angajarii angajatorul trebuie sa inapoieze suma primita, insa daca angajatul este cel ce decide sa plece, angajatorului nu i se imputa returnarea banilor.” a precizat Elena Toarba, purtator de cuvant AJOFM
Vesti bune pentru absolventii someri
Cei ce nu au reusit sa gaseasca un loc de munca sunt incurajati de reprezentantii AJOFM sa se inscrie in baza lor de date pentru a li se oferi consultanta, cursuri de formare sau chiar oferte de locuri de munca. Purtatorul de cuvant AJOFM ne-a informat care sunt drepturile absolventilor si cum pot intra acestia in posesia ajutorului de somaj: “Tinerii absolventi isi pot depune la sediul institutiei dosarul pentru ajutorul de somaj imediat ce au trecut 60 de zile de la finalizarea studiilor. Daca au reusit sa isis gaseasca un loc de munca in aceste 60 de zile de la absolvire si s-au inscris in baza de date a institutie absolventii vor primi o prima de angajare cu valoarea unui salar brut. Daca trece aceasta perioada absolventul incepe sa primeasca indemnizatia de somaj. Daca in perioada imediat urmatoare reuseste sa isi gaseasca un loc de munca atunci absolventul va primi pe langa salariul oferit de angajator si diferenta de somaj care este indreptatit sa o primeasca pana la final celor 6 luni de zile de ajutor financiar.”Dosarul necesar inscrierii pentru ajutorul de somaj cuprinde copii xerox ale actelor de stare civila (certificate de nastere, certificate d ecasatorie, bulletin), act de studii in original, adeverinta de la medicul de familie cum ca este apt de munca si adeverinta de la Directia Financiara ca nu realizeaza venituri.
Editia acestui an a Bursei de locuri de munca pentru absolventi s-a bucurat de un real interes atat din partea angajatorilor cat si din partea celor ce isi cauta un loc de munca, chiar daca ei nu sunt proaspeti absolventi.
Peste 400 de locuri de munca sunt oferite persoanelor aflate în căutarea unui post, cele mai multe fiind adresate celor cu studii medii şi profesionale, informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) Iaşi.
Cele mai multe locuri pentru studii superioare sunt pentru ingineri: construcţii civile, industriale şi agricole, inginer mechanic, inginer industria alimentară, inginer automatist, inginer electronist, transporturi, telecomunicaţii, inginer instalaţii pentru construcţii, inginer chimist, inginer producţie.
Alte cereri sunt pentru inspector de specialitate administraţie public, asistent medical generalist, contabil, inspector în management, jurisconsult, consilier financiar bancar, chimist, manager proiect, auditor interne, director vânzări, arhitect, traducător, sociolog.
La capitolul studii medii şi profesionale, principalele ocupaţii pentru care sunt oferite locuri de muncă sunt: muncitori necalificaţi la ambalarea produselor solide şi semisolide, muncitori necalificaţi la demolări clădiri, zidărie, mozaic, gresie, parchet, confecţioner-asamblor articole din textile, muncitori necalificaţi în industria confecţiilor, zidar rosar tencuitor, lăcătuş mecanic, agent de pază, control acces, ordine şi intervenţie, operator confecţioner industria îmbrăcăminte-ţesături, tricotaje, materiale sintetice, vânzător, dulgher, manipulant mărfuri, fierar betonist, ospătar, zugrav-vopsitor, lucrător comercial, tâmplar universal, muncitori necalificaţi în agricultură, bucătar, sudor, montator subansamble, strungar universal, ambalator manual, îngrijitori clădiri, barman, croitor, gestionar depozit, faianţar, paznic.
